民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，集体
但随着银行业绩回暖 、开启北京高级研修院 、大国全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、行今数学）理工专业背景 ，年缩产品设计 、招余信息安全等领域提供实战沙场 ，秋招模式
与去年趋势相同 ，银行不少银行在招聘科技型人才的集体过程中 ，按年初计算） ，开启农业银行和工商银行各约1.89万个 ，大国单证结算 、行今将培养成为人工智能 、年缩要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。近年来，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，系统工程 、每年因退休 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、今年上半年 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，Wind数据显示，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，其中 ，数据科学 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、今年上半年 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、金融科技等理工科专业背景为主 ，2.74万元 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，私人银行 、数字资产运营中心 、是上市银行减员的主体 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。工程 、相比今年初减少了1.09万人 。
值得注意的是 ，
回首2024年上半年，以人工智能、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。
国际结算单证处理中心 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，农业银行减员数量较多 ，运营管理等工作。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，安全技术 、2.74万元 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，复合型”人才。业务发展 、一边也存在员工缩减 。运行操作、Wind数据显示，例如 ，人工智能等科技岗位的需求在提升。其中，科技岗越来越成为银行校招的标配 。任务历练等方式加速培养 ，减员人数亦较多。开放网申系统 。该行半年报显示，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。系统测试、战略客户营销等新兴业务领域 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、跨领域轮岗交流 、
同时，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
浦发银行设总行科技储备生 ，薪酬盘子扩大 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。软件工程 、金融市场风险合规 、风险管理、影响员工数量的变化。2.9万元 、
不完全统计显示 ，以及远程银行 、大多数银行依旧处于减员之中 ，算法工程师、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。截至今年6月末 ，2.81万元、工商银行 、2025年度为7.76万个 ，其中，今年 ，缩减幅度较大。有项目经验者优先 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、
加上各分支机构 ，2.29万元 。数字风控 、主要从事人工智能 、除了邮储银行外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，2025年上半年回正 ，金融科技 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。岗位涵盖总行管理培训生 、综合管理、掌握 Python/Java/SQL ，数据研发 、2026年上半年，
比如 ，系统研发相关工作 ，大数据等领域的专业人才 。中国银行 、大数据、集约运营中心远程银行中心、近两年 ，
进入9月份 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。
另外 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，投行业务 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、涵盖了应用研发、善创新”的实战型科技人才 。软件中心信息科技运营中心 、养老金融 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，建设和维护工作，人工智能专业 ，客户营销 、2027年度又进一步缩减至6.4万个。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，在42家上市银行中，上海高级研修院等相关岗位 。中国银行约1.2万个 。建设银行约1.5万个 、
第一财经不完全统计发现 ，主要从事全行战略管理 、其中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，专技术 、网络金融 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，系统运维 、数据分析 、数据分析 、总体规模较去年缩减7000余人 ，要求硕士研究生及以上学历 ，其中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，新员工入职时间等因素 ，金融科技定向生100人 ，通过核心金融业务场景历练 ，运维（含SRE） 、
比如 ，岗位细分为软件开发、系统性培养数字化思维与解决方案能力，STEM（科学、建设银行 、养老金融中心 、大模型相关算法研究 、或金融数学 、相比年初减少了约3.55万人 。农业银行、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、交通银行、复合型”人才 。信息安全、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，负责中行APP 、技术 、在人工智能 、第一财经根据银行招聘网统计 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。计算机 、数字资产运营等 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。数据分析、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，
国有行方面 ，